Mediation

Die Fronten sind verhärtet, Zuhören und Reden kaum noch möglich, zwei Parteien haben sich zerstritten. Gesetz und Recht können eine Lösung herbeiführen, bei der es mindestens einen Verlierer gibt. Kompromisse sind ebenfalls eine Lösung, jedoch selten für alle Beteiligten befriedigend.

Mediation setzt auf eine gemeinsame, zukunftsorientierte Konfliktbeilegung. Ihre Methode erlaubt den Parteien, mit Unterstützung eines allparteiischen Dritten zu einer selbstbestimmten Eingung zu gelangen. Dabei sind allein die Parteien für den Inhalt der Einigung zuständig. Die Autorität des Mediators beschränkt sich auf den Prozeß der Bearbeitung und die Verhandlungsleitung.

Dr. Daniel Bader arbeitet seit über 12 Jahren in verschiedenen Führungspositionen der Automobilindustrie, einem Wirtschaftsbereich mit viel Konfliktpotential. Daniels Schwerpunkt liegt auf Wirtschaftsmediation und Mitarbeiterkonflikten in Unternehmen. Er ist zertifizierter Mediator (FH).

Claudia Deubach-Bader ist gelernte Speditionskauffrau und Wirtschaftsingenieur Logistik. Neben Kontroversen im beruflichen Leben sorgen auch ihre drei Kinder für ständiges Training bei der Lösung von Konflikten im privaten Bereich. Als Mediatorin bringt Claudia diese Erfahrungen vorrangig im Bereich Personenkonflikte ein. Sie ist zertifizierte Mediatorin (FH).